2012年，察北管理区林业局坚持“以人为本”的指导思想，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，努力促进农民增收致富，绿化造林快速发展，以建设林业生态文明为工作重点，推进创新生态公益林机制改革，加强森林生态资源保护管理，全面推进察北区林业各项工作，进一步提高行政效能建设。

一、进一步加强理论知识学习

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科实发展观,按照立党为公,执政为民转变干部作风，加强机关行政效能建设目标要求，以抓学习，长本领、正风气、树形象、讲规矩、严管理、勤政务、出效率为抓手，切实提高局效能，完善制度机制,进一步增强广大干部、职工的政治意识,大局意识，责任意识和服务意识，通过学习，使全局干部职工工作作风进一步改进和提高，办事效率明显增强。

二、执行政务公开，进一步加强廉政建设

加大从源头上治理腐败的力度，一是把局里制定的各项规章制度做为每个干部职工的座右铭，加强局管理，抓好制度的执行，二是推行限时办结制，进一步完善督办系统，对有关政务事项的审批实行限时办结；对上级的批办文件，下级的请示或咨询，其他单位的函件等，做到件件有着落，事事有回音，坚决杜绝拖拉推诿，误时误事现象。  

三、进一步严肃工作纪律

杜绝上班不认真、服务意识差,责任心、事业心不强问题，杜绝工作时间上网玩电游、炒股、迟到、早退和工作时间不在岗等问题，一但发现以上问题，取消当年评优、评先等资格。

四、进一步搞好督促检查

察北林业局办公室定期和不定期开展督促检查，并将检查情况及时通报，并主动接受基层单位和社会各界的监督。

五、进一步完善规章制度

做好全年工作总结，将全年工作中取得的经验和好的做法以建章立制的形式固定下来，对原有的工作机制进行进一步完善，形成新的长效机制（王彦青）。